昨日（4日6日）从重庆四联集团了解到，重庆已成为国内首款数字高清视频芯片的诞生地，该集团第一批 100块试生产的高清芯片已下线。此举意味着国内数字电视市场将打破欧美企业垄断局面，年底实现量化生产后，市民购买高清电视可以更便宜。

　　据了解，目前国内的数字电视分为标清与高清两种，标清的分辨率为720×576像素，而高清的分辨率则可达到1920×1080像素。目前我国数字高清视频芯片的核心技术乃至整个市场，都被欧美企业垄断。

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　　四联集团副董事长吴朋表示，要让老百姓用最低的成本，享受到最高品质的数字高清电视，必须开发具有自主知识产权的芯片，四联集团开发的高清芯片比目前国际上的高清芯片售价便宜三分之一。

　　据悉，高清视频芯片今后除了运用于电视机上外，还将运用到机顶盒、手机等电子产品上，预计今年6月终端产品会初具雏形，年底实现批量生产并投放市场。

　　此外，四联集团还透露，有望在未来几年为重庆打造出一条国内最大的百亿规模的LED产业链。按照未来的发展趋势，汽车用灯将全部实现LED照明。

　　据悉，四联集团目前拥有一座年产50万片蓝宝石基片的海外工厂，以及连通欧司朗、飞利浦等世界顶级照明器材制造商的市场渠道，拥有霍尼韦尔独有的世界一流的蓝宝石生产、加工核心技术，通过复制新建的国内工厂现已达到海外工厂标准，完成了产品送样，并入围成为今年世博会重庆馆展品。

　　技术人员工资比董事长高

　　四联集团高薪纳贤，成为全球仪表、半导体技术人才集聚地

　　昨日从重庆四联集团获悉，自去年先后收购法国汤姆逊半导体公司、美国霍尼韦尔蓝宝石业务等跨国公司后，该集团在引进人才方面开了重庆市国企的先河，技术人才收入比集团董事长工资高。

　　据介绍，在经济全球化、全球金融危机的大背景下，四联集团将“竞争”引向“竞合”，先后与欧、美、日等十多家跨国公司广泛建立起不同形式的合资、合作经营模式。如合资组建的横河川仪、重庆海德世、耐德新明和相继成为中国规模最大、技术最先进的变速器、车用拉索和城市垃圾收运系统生产商。还与霍尼韦尔、西门子、东芝等国际仪器、仪表巨头合作。

　　与国际大企业的合资、合作为四联集团带来新的契机，但也带来了新的挑战，比如人才。从去年开始，集团就用高薪吸引国内外的精英人士，包括半导体集成电路及微电子、蓝宝石及LED等方面的专业技术人才，以及企业管理等方面的人才。

　　这些人才的工资到底有多高？四联集团总工程师张军说，具体数字不便透露，但他们的收入“肯定比集团董事长工资高，可以说开了重庆国企的先河”。

　　四联集团高层透露，对人才的重视就是对技术的渴求，今后还将继续用高薪广纳人才，让四联集团成为全国乃至全球仪表、半导体方面技术和人才的集聚地。

　　按照四联集团的总体发展，2012年要进入百亿集团，到2015年，预期产值达200亿元，核心产业跻身全球自动化仪表前五强。

　　据了解，从今年开始，重庆市国企就开始逐步进行员工工资改革，其中重要一项就是发挥绩效工资的真正魅力。市国资委表示，虽然惊讶四联集团这种“员工工资比董事长工资还高”的现象，但对其做法予以认可。